中小規(guī)模的企業(yè)為什么都選擇食堂承包托管公司？

中小企業(yè)要想留住人才，依靠員工實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，就需要為員工提供工資、伙食等優(yōu)越的福利。所以現(xiàn)在很多公司除了提高員工的日常福利外，還選擇為員工提供免費(fèi)餐。大多數(shù)為員工提供午餐的公司都選擇外包食堂。簽訂合同后，食堂不僅節(jié)約了能源、物力和財(cái)力，還更有效地提升了公司的形象，從而提高了公司的福利，大大降低了員工的流動(dòng)率。

對(duì)于今天的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，快速穩(wěn)定的發(fā)展是關(guān)鍵的一步。在快速發(fā)展的同時(shí)，公司的規(guī)模也要不斷擴(kuò)大。在擴(kuò)張的同時(shí)，還會(huì)涉及到人才的招募。在人才招聘方面，很多中小企業(yè)的管理者都說(shuō)人才流動(dòng)性太大，留不住人才。其實(shí)員工流動(dòng)性過(guò)大的原因是對(duì)公司的福利不滿意。

1.員工的伙食問(wèn)題應(yīng)該自己解決還是由公司解決？顯然，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，讓員工自己解決吃飯問(wèn)題既不現(xiàn)實(shí)也不困難，也無(wú)法提高員工的積極性?，F(xiàn)在很多企業(yè)用食品外包，食堂承包的方式來(lái)解決員工的伙食問(wèn)題。

2.企業(yè)往往會(huì)有這樣的顧慮。3360食堂承包人簽約后易主。一些食堂承包商承諾很好，但實(shí)際上他們做的菜很差，味道差，衛(wèi)生差，質(zhì)量差.所以很多企業(yè)物流經(jīng)理問(wèn)如何減少這些顧慮。怎樣才能找到合適的食堂承包商？

3.企業(yè)要想找到合適的食堂承包商，首先要和食堂承包商有“雙贏”的意識(shí)。根據(jù)多年食堂客服運(yùn)營(yíng)總結(jié)，食品是企業(yè)的重要組成部分，食堂承包商要對(duì)企業(yè)的食品負(fù)責(zé)，所以食堂承包商和企業(yè)客戶的態(tài)度很重要。只有在“雙贏”的理念下，食堂問(wèn)題才能得到解決。